為確保整改工作的全面性和有效性，公司通過實地走訪、現場勘查等方式，對全區范圍內43座環衛工作間進行了全面摸排，詳細了解各工作間的位置、布局、使用情況等信息。
       對照城市規劃和盲道設置標準，共發現6處環衛工作間存在上述問題，對于布局不合理的環衛工作間，各相關子公司連夜組織人員和車輛進行了整體搬遷和調整。通過重新選址、優化布局等措施，確保了盲道的安全、暢通。同時，還加強了對新址的監管和自查力度，防止再出現類似問題。

 

 

 

      經過連日來緊張有序的整改，目前環衛工作間占用盲道問題已得到基本解決，盲道恢復暢通，也讓視力障礙者出行更加便利。與此同時，公司將繼續秉持“以人為本、服務市民”的宗旨，積極探索新的管理模式和方法，不斷提升環衛工作的服務質量和水平，努力為市民創造更加整潔、有序、安全的城市環境。
 
 

 

      4月28日上午，硚環公司召開節前部署會議，會上傳達了大城管調度會精神，通報全區城管問題月度分析報告，肯定進步、指出不足、分析原因，明確下一步工作目標，并重點對“五一”期間環境保障工作進行了周密詳細的安排部署。會后，各作業單位針對五一假期前，各主次干道、商業街區等重點路段的清掃保潔工作進行了全面梳理和提升，明確了更高的清掃保潔標準。通過增加清掃頻次、優化清掃路線、提升作業質量等措施，確保將環衛工作做到精細、精致，清潔度達到新的高度。此外，重點加強了對衛生死角的清理，路邊石、護欄及果皮箱等公用設施的沖洗、刷洗和擦拭作業，并對公廁開展地毯式大掃除，內外保潔全覆蓋，確保無盲區、無死角。

 

 

 

       為保障節日期間公司安全生產形勢穩定，堅決預防和遏制各類安全生產事故發生，由黨委書記、董事長蘇志斌及黨委委員、副總經理肖仲祥分別帶隊，節前針對環衛設施、作業車輛、辦公場所等進行了安全生產大檢查。重點檢查了環衛設施的運行狀況、作業車輛的安全性能以及辦公場所的消防設施等。對發現的問題和隱患，督促落實整改，確保節日期間安全生產。此外，各子公司、項目部還加強了對員工的節前安全教育和培訓，要求員工在節日期間保持高度警惕，嚴格遵守安全操作規程，落實各方安全生產責任，確保“五一”期間安全生產平穩可控。

 

 

       節日期間，硚環公司全體員工將持續保持飽滿的熱情、扎實的工作作風，以“拉高標準、精益求精”的工作態度精抓細抓，全力以赴做好城市環境衛生工作，確保五一期間環衛作業質量不減，環衛作業標準不降。

       本次巡展由“監督執紀里程碑”、“用生命詮釋忠誠”、“高山仰止 豐碑永存”三個部分組成，回顧了首屆中央監委的歷史功績，展現了首屆中央監委成員的赤膽忠心和對革命事業作出的重大貢獻，反映了黨和人民對包括首屆中央監委成員在內的革命先烈的崇敬與緬懷。

 

 

       現場一個個動人的故事、一張張泛黃的照片、一段段珍貴的史料，在講解員的指引下，硚環公司黨員干部沿著首屆中央監委的革命歷史足跡，感悟先烈對黨絕對忠誠的政治品格，沉浸式接受紅色教育。
       正值第75個五四青年節臨來之際，為進一步深化公司廉潔文化建設，積極營造風清氣正的企業氛圍，隨后開展了“紙鳶傳清廉”活動，黨員團員們紛紛拿起畫筆，在風箏上書寫廉政格言、繪制喜愛的“廉”圖，以此表達自己對廉潔自律的理解。繪制完畢后，大家來到張公堤綠道,迎著“清廉之風”，放飛廉潔風箏，一只只承載著廉潔文化的風箏飄揚在藍天之上，傳遞著崇廉倡廉的正能量。

 

 

       活動結束后，黨員們一致表示，將以此次主題活動為契機，傳承紅色基因、賡續優良作風，時刻對紀律和規矩懷有敬畏之心，始終保持對黨紀國法的敬畏，時刻繃緊廉政這根弦，不斷升化自身的思想觀念、道德境界，以高度的責任感和使命感不斷前行。

 

      本次活動特別邀請國家二級心理咨詢師，湖北省心理協會會員，正念冥想帶領師，繪畫心理分析師——易崢嶸為大家授課。易老師結合自身的經歷，用通俗易懂的語言給大家講述了正念冥想的概念，和在生活中的使用技巧。隨后，在她親和的引導下，大家閉眼靜坐慢慢放松身體，進行了一次集體正念冥想訓練，緩解身心靈的壓力。緊接著，易老師還通過問答互動的形式結合環衛工的工作性質，講解了不同情緒產生的原因和學習控制情緒的方法，鼓勵大家有意識地活在當下，愛護自己，保持積極、樂觀、向上的情緒狀態，同時加強對心理健康的重視和愛護。

 

      之后，在專業人員的帶領下，大家還體驗了“圈住幸福”、“心有靈犀”、“繽紛曼陀羅”以及創新手工競賽等活動，紛紛表示體驗項目確實舒緩了工作壓力、愉悅了身心，減壓效果很好，整個活動亦教亦樂，充滿了歡聲笑語。同時，也感受到了來自工會娘家以及硚環公司對于環衛職工的關懷。通過此次活動，了解了心理健康重要性的認識，培養了積極向上的社會心態和正確價值觀。

 

 

      在當下緊張快捷的生活節奏下，社會心理服務體系建設是事關人民群眾身心健康，社會和諧穩定，是實現社會治理體系和治理能力現代化的重要內容。黨的二十大明確提出“加強社會心理服務體系建設，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態”的總體部署。硚環公司也一直將關愛環衛工人作為公司重要宗旨之一。今后，公司將繼續注重培養環衛工身心靈積極向上的社會心態和正確價值觀，提升大家的文明素養，給職工營造更良好的工作氛圍及人文關懷。
 
 
 
 
 

       座談會上，硚環公司黨委書記、董事長蘇志斌詳細匯報了2022年度考核任務、區委區政府交辦重點事項完成情況，2023年經營目標及融資計劃、企業未來發展方向、懇請支持事項及對國企整合重組的意見和建議。
李玉華副局長在聽取匯報后表示，2022年硚環公司聚焦主業、真抓實干、深化改革、創新增效，取得的成績來之不易。今年要全面貫徹落實習總書記在二十大報告中提出的“完善中國特色現代企業制度，弘揚企業家精神，加快建設世界一流企業”的要求，加大現代企業制度建設、風險控制和合規管理等工作力度，把黨的領導融入公司治理各環節，以務實舉措推動企業發展提質增效。

        同時，李玉華圍繞未來城市綜合服務一體化對下一步工作提出要求：一是進一步深化國企改革，不斷優化運行模式。圍繞區委區政府進一步盤活政府經營性資產和特許經營權，探索構建環衛保潔作業、道路養護、園林、水務管養等有機融合的一體化城市綜合服務體系，達到立體式綜合性協同作業效果，逐步形成“指揮統一、作業規范、資源集約、高質高效”的一體化城市服務新格局。二是加大閑置資產盤活力度，實現國有資產效益最大化。緊抓城市更新發展機遇，根據公司目前運營實際情況，挖掘新的經濟增長點，構建產業創新服務體系。三是提升企業融資能力，強化項目包裝策劃。狠抓項目儲備、融資工作，做足前期準備工作，包括信用評級、項目儲備、遠期規劃等，為推動公司發展提供堅實保障。四是完善內部管理工作。以精簡高效為原則，聚焦企業發展戰略、加強企業運營、財務、人力資源等重點領域管理，強化企業內部管控，助力國有資本做大做強。